Nossa origem é estratégica e humana.
Nossa história nasceu de um propósito: tornar o cuidado com pessoas um diferencial competitivo.
Equipe fundadora:
A NR-1 foi o ponto de partida, mas nossa força está na união entre técnica, escuta e estratégia. Psicologia, segurança do trabalho e gestão se encontram aqui para transformar saúde mental em estratégia.
Não tratamos sintomas atuamos nas causas invisíveis que afetam clima, cultura e desempenho. Nossa metodologia vem da prática, da escuta da liderança e do compromisso com soluções que sustentem o crescimento com consciência.
Rosana Yamamoto
Psicóloga | Neuropsicóloga | Especialista em Mindfulness
“Potencializar as conexões humanas como caminho para equipes mais saudáveis, líderes mais presentes e resultados mais sustentáveis.”
Jéssica Vilela
Psicóloga | Consultora organizacional | Especialista em Cultura Organizacional
"Fortalecer quem lidera é fortalecer tudo que nasce a partir disso. Porque liderança é semente invisível."
Giovanna Resende
Engenheira de Segurança do Trabalho | Especialista em Gestão de Resultados
“A potência está no movimento certo, feito com direção. Gerir é alinhar segurança, pessoas e resultado.”
Alexsandro Marcelino
Especialista em Relações Estratégicas | Comunicação Institucional
"Conectar propósito e negócio com consistência e resultado."
Missão, Visão e Valores
Visão
Influenciar a cultura corporativa brasileira para que o bem-estar emocional deixe de ser secundário, e passe a ser reconhecido como fator estratégico de crescimento.
Queremos que empresas enxerguem o cuidado com pessoas como diferencial competitivo, e que o método EQBalance se torne referência nacional em saúde mental corporativa.
Essa é a EQBalance.
Técnica com alma, escuta com estratégia e saúde emocional com impacto real.
Missão
Transformamos saúde mental em estratégia de crescimento corporativo.
Valores
Cuidado com pessoas
Empatia e presença real para promover vínculos e saúde.
Propósito que guia
Ações para transformação verdadeira.
Humanização com método
Ciência, escuta e resultado.
Transparência nas relações
Clareza e confiança.
Renovação contínua
Evoluir junto com pessoas e contextos.
Influência com responsabilidade
Gestão humana, estratégica e ética.